| 发布时间：2006/10/13 11:46:56 来源： 浏览次数：391 |
前段时间做市场研究的时候，和业内同仁聊到了一个热门话题：企业家精神。大家对这一话题展开了热烈的讨论，最终得出的结论也各不相同。其实，在经济社会中的实践领域和研究领域，在不同的时期和不同的视野，人们和有关学者对企业家精神的概括也是多种多样、不一而足，如：冒险精神、决策和组织能力、创业精神、挑战精神、务实精神、坚韧不拔、远见卓识、富有活力、适应能力、善于抓住机会、超越重塑自我、承担社会责任等等。
根据中国企业家调查系统组织的“中国企业经营者问卷跟踪调查”的结果显示，对“最能体现企业家精神的是什么？”这一问题的回答，企业经营者选择“勇于创新”的比重最高，为47.7%。但是在中国，真正能把“勇于创新”这一概念发挥到极致的企业家还是少之又少。
以儒、释、道为主体的数千年中国传统文化对中国人文精神的熏陶是极为浓烈的。中国人上下五千年循“中庸”而忌“创新”，当年赵武灵王剪去长袖肥腰的一个小小服装剪裁，竟然也成了标兵千古的“创新”案例。这种“中庸”桎梏下的思维方式，导致中国人不论事国养家，都一味循“中庸”，求“内省”、“内敛”，以压抑欲望、遏制人性、反对消费、小富即安、不愿创造。历代名臣节士下传的文章书信与家嘱，无不是叫人守祖训、务节俭、常内省；忌讳出位、创新、变革。而中国历代出位、创新、变革的名士都没好下场，如秦时商秧、汉时晁错、宋时王安石都是为典型。
中国人的内省循“中庸”，注重内心世界修养，而忽略对外部世界的创新，所以在中国古代、近代文化与科学的天秤上，中国的文人内心想象文采飞扬、韵味无穷，但在科学的实践上就畏首畏尾，在十九世纪中叶以前，中国除了四大发明外，工农业革命比欧洲落后了足足二三百年，落后的距离固然可怕，更可怕的是几千年“中庸”的桎梏让中国人的思维缺乏体系的创新、缺乏协同的创新,这也是中国科学技术和西方的差距之处。
也正因为这样，当代中国企业家对熊彼特、韦尔奇这些创造型的学者企业家大都特别崇拜。但崇拜的表象下，我们也期待更多的中国本土企业家能跳出传统的桎梏，向创新的道路上大步迈进。 |
|
|
|
